ANNEXE 

 Commentaires de quelques personnes ayant accepté la parution de leur écrit.

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Cochée - "E. L." : Objectif - Avoir confiance en soi pour parler en public.

Retour d'évaluation intermédiaire par mail  (le 06/01/2020)

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Métier/poste : BI CONSULTANT INFORMATIQUE

Objectif* : Avoir confiance en soi pour parler en public

Nombre total de séances* : 5

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• Emilie, as-tu eu un résultat partiel ou final sur l'objectif que tu t'étais fixé par rapport au jour où tu es venir me demander l'accompagnement en coaching?.​​

  • Réponse : " J'ai eu un résultat partiel car je n'ai pas fini mes séances par manque de disponibilité pour pouvoir assurer les rendez-vous de coaching qui restaient à effectuer , cependant tu as su me donner des outils et me permettre de me remettre en question sur certains aspects, même si le résultat n'est malheureusement pas atteint ".

• Comment te sens-tu aujourd'hui par rapport au début de notre rencontre du 21/10/2019 ?. 

  • Réponse : "​ Plus à l'aise lors de mes présentations en public ".

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Coché - "F. B." : Objectif - Avoir davantage confiance en soi face aux autres.

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Fiche d'évaluation finale du coaché "F. B."  (le 08/09/2020) 

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Société : AIR BUS DEFENCE AND SPACE
 

Métier/poste : SUPPORT AND OPERATION MANAGEMENT
 

Objectif* : Améliorer la confiance en soi face aux autres
 

Nombre total de séances* : 8 

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Situation initiale

Quel était votre recul par rapport à votre situation, juste avant le démarrage du coaching ?
Très bon recul  Bon recul  Pas trop de recul  Pas de recul du tout

Quelle était votre connaissance du coaching ?
Très bonne  Moyenne  Aucune

Votre évaluation

Domaines évalués

Très adapté / adapté / Peu adapté /Pas du tout *

Commentaires

Coaching dans son ensemble

Pertinent pour votre situation personnelle

Très adapté   adapté                  Peu adapté    Pas du tout

 

Pertinent pour votre activité professionnelle

Très adapté   adapté                  Peu adapté    Pas du tout

 

Durée du processus

Très adapté    adapté                 Peu adapté     Pas du tout

 

Fréquences des rendez-vous

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Vitesse du coach (adaptée à votre vitesse de progression)

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

Conditions matérielles

Locaux où le coaching s’est déroulé

Très adapté    adapté                 Peu adapté     Pas du tout

 

Supports papiers et/ou informatiques

Très adapté    adapté                 Peu adapté     Pas du tout

 

Organisation, anticipation

Très adapté    adapté                 Peu adapté     Pas du tout

Coach

Capital confiance

Très adapté      adapté               Peu adapté       Pas du tout

 

Posture vous respectant

Très adapté       adapté              Peu adapté        Pas du tout

 

Respect de la confidentialité

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Posture non jugeante

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Qualité d’Ecoute

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Questionnement pertinent (maïeutique*)

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Communication directe (confrontation au service du client)

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Domaines évalues

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

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Accompagnement à la prise de conscience et à la responsabilisation

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Accompagnement à l’apprentissage (apports théoriques)

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Accompagnement à poser des actions

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

 

Méthode de travail

Très adapté     adapté                Peu adapté      Pas du tout

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*Méthode qui permet, grâce au dialogue, à un esprit d'accoucher de vérités demeurées cachées.

A l’issue du processus de coaching, quel est votre recul sur votre situation ?
Très bon recul  / bon recul  / pas trop de recul  / pas de recul du tout

Quels sont, selon vous, les points forts de cette prestation de coaching ? :
- Echanges et écoute ont permis d'adapter le coaching parfaitement à ma situation 

Quelles améliorations suggérez-vous d’apporter à cette prestation de coaching ? : *
- N/A

Votre bilan personnel

Les objectifs de ce coaching sont-ils atteints ? *
Oui   Non   Objectifs dépassés

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Commentaires :

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Quel est votre degré de satisfaction global pour cette prestation de coaching ? *
Très satisfait Satisfait Insatisfait Inadapté

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Quel témoignage souhaitez-vous faire ? *
-

Si vous aviez à expliquer à un(e) ami(e) ce qu’est le coaching, vous diriez quoi ? *
- Aide à la prise de conscience de ses qualités existantes et reboost.

Droit de diffusion Etes-vous d’accord pour que Nathalie diffuse votre témoignage ?

Sur son site internet ?
Oui   non

Auprès de ses prospects ?
Oui   non

Si oui :
En préservant votre identité de la façon suivante :

- Ne pas divulguer mon nom ni mes coordonnées.
En notant votre profession et le département :
- Oui
En notant exactement :
 

Je soussigné(e), auteur des réponses, certifie exacts les renseignements fournis. (F. B.)